事实上,从近几年各国移民政策的变化来看,情况并不完全如此。相比普通岗位,一些拥有多年企业管理经验的人才,在不少国家依然属于长期紧缺群体。企业运营、市场拓展、团队管理、财务管理等经验,在成熟经济体中一直有稳定需求。
身份很重要,但事业、资产和家庭布局往往分布在不同国家。如果为了保住身份必须长期居住在当地,无疑会增加现实压力。也正因如此,不少申请人在选择国家时,往往在“身份含金量”和“居住自由度”之间反复权衡。
根据新西兰统计局公布的年度数据,来自中国大陆及香港地区的新移民人数首次超过印度,成为新西兰新增移民来源地第一名。这一变化并非短期波动,而是在全球移民政策整体趋紧的大背景下形成的结构性趋势。